Uprize são sérios? Obtenha os fatos sobre este MLM Start Up.
por James Yancey.
Oi e bem-vindo ao meu blog! Se você está perseguindo seus amigos e familiares no seu negócio. Existe uma maneira melhor, deixe-me provar isso! Aproveite o meu NO BRIBE Newsletter agora!
Uprize Business Review.
Se você não percebeu que o marketing de rede está explodindo! Então, muito, então novas categorias aparecem. As empresas que, em um ponto, nunca teriam dado uma aparência de marketing de rede, estão lançando seus negócios dentro da indústria. Dito isto, se você aterreste nesta página e está procurando por mais informações sobre a Uprize, você está no lugar certo.
Nesta revisão da terceira parte da Uprize, vou dar-lhe detalhes sobre a empresa, sua liderança, o que eles vendem, eu também lhe darei um plano de ação para ter sucesso neste negócio. Eu lhe darei todos os detalhes para que você possa decidir por si mesmo o quão grave é o Uprize, para que você possa determinar o quão sério você planeja levá-lo.
Sobre a Uprize.
Uprize, lançado em fevereiro de 2012 e foi fundado por Glen Jensen e Dan Taggart. Glen Jensen traz uma riqueza de experiência em marketing de rede para a Uprize, tendo sido envolvido como distribuidor, bem como no lado corporativo tendo sido, uma vez, o CEO da Agel Enterprises. Dan Taggart, o co-fundador da Uprize, adiciona o software e o conhecimento técnico a essa equipe e tem um sólido histórico para a construção de negócios bem-sucedidos.
O que é Uprize Marketing?
O Uprize fornece treinamento e ferramentas para ser usado em um negócio de troca de moeda em casa e comercializa seus produtos e treinamento com marketing de rede. Criando uma plataforma de negócios muito intrigante e única / incomum. Nas próprias palavras da empresa, o "Uprize" é menos sobre uma empresa e mais sobre um movimento. # 8221; Embora possa haver um movimento no Uprize, eles estão realmente posicionados para ensinar as pessoas a ganhar dinheiro com dinheiro?
Shawn Lucas é o indivíduo por trás da plataforma de negociação forex da Uprize e treinamento. Ele traz 15 anos de experiência na negociação e, de acordo com a empresa, vem desenvolvendo seu sistema de treinamento há mais de 8 anos, e mais de 1000 alunos completaram seu treinamento.
Os pacotes de treinamento Forex da Forex são projetados para todos os níveis de experiência comercial e estão disponíveis 24 horas por dia, com um PC, até mesmo possuem aplicativos para o iPad, tablet Android e smartphone. O sistema Intellitrader proprietário da Uprize, construído na plataforma MetaTrader, fornece um feed de dados institucional completo para todos os pares de moedas em todos os ciclos de tempo. Ele é varrido continuamente e é projetado para alertar usuários quando um comércio de alta probabilidade é detectado.
Começando e sendo pago na Uprize.
Se você considerar tirar proveito do negócio Forex da Uprize, um novo afiliado deve pagar uma taxa de afiliação anual de US $ 49,99 e # 8211; em seguida, escolha um dos três pacotes de treinamento. Eles oferecem um treinamento básico com preços de US $ 199, um programa de treinamento para parceiros por US $ 499 e Professional por US $ 1.499. Os treinamentos estão disponíveis em um curso on-line. Para se envolver na empresa, você precisa se inscrever para um feed de dados que seja utilizável para qualquer pacote por US $ 49,99.
O plano de compensação do Uprize é baseado em um plano uni-level. Um plano de compensação uni-level permite que um afiliado se inscreva e uma quantidade ilimitada de afiliados pessoalmente e como essas empresas afiliadas começam a se inscrever em outros e # 8211; A profundidade é criada na organização. O plano de compensação de compensação paga 5% na alimentação de dados através de 10 níveis de profundidade. Também há bônus de início rápido e bônus de tutoria à medida que você ajuda a sua equipe a crescer. Em suma, o plano de compensação parece lucrativo para uma pessoa que já possui um grande número de contatos no mercado cambial ou tem a capacidade de criar uma grande rede de potenciais usuários e afiliados.
A chave para a construção de um negócio de compensação.
Uprize realmente oferece duas maneiras de receber o pagamento, você pode obter o pagamento de negociação e # 8211; Se é a sua xícara de chá. Ou, você pode ser pago com a construção de uma equipe de afiliados. Se você está entusiasmado com a Uprize e está procurando um plano para garantir seu sucesso no lado da comercialização da rede da Uprize & # 8211; há algumas coisas que você deve absolutamente reconhecer.
Primeiro, o treinamento Forex Forex não é para todos, eu não me importo com o tamanho do movimento & # 8221; O comércio forex não é para todos. Eu menciono isso porque é óbvio que a Uprize pode ser um negócio sério; no entanto, se você planeja comercializar sua plataforma para amigos e familiares, você está se enganando!
Por último, mas não menos importante, para ter sucesso em uma empresa como a Uprize, você deve ter um sistema para gerar leads direcionados, para o negócio, bem como para o serviço (se você planeja vender o serviço). É por isso que eu recomendo qualquer um que considere se juntar à Uprize para aprender a gerar leads online. Simplificando sem um fluxo constante de leads, suas chances em Uprize ou qualquer negócio de marketing de rede são escassos a nenhum.
O Melhor Plano de Compensação MLM & # 8211; Enquete 2014.
O Business For Home está compilando os melhores rankings do Plano de Compensação MLM no mundo para 2014. Designamos mais de 500 empresas de Top Direct Selling com seu plano de compensação.
Um dos aspectos mais importantes, porém menos entendidos, de uma oportunidade de marketing de rede é o plano de compensação.
Qual é o plano de compensação mais generoso e melhor?
Onde você pode fazer renda residual?
Apenas sobre qualquer produto ou serviço pode ser comprado através de venda direta em algum lugar do mundo.
Todos os dias, mais de 70.000 candidatos em todo o mundo estão procurando informações para encontrar a melhor oportunidade disponível.
Muitas pessoas pensam em cosméticos, produtos de bem-estar e produtos domésticos, como produtos que são frequentemente vendidos através de vendas diretas, mas adicionam a inúmeras outras categorias de produtos, incluindo produtos de cozinha, jóias de ponta, roupas, fontes de jardinagem orgânica, Forex, produtos de spa, materiais de scrapbooking, selos de borracha e muito, muito mais.
Qual empresa tem o melhor plano de compensação em 2014? Onde você pode ganhar dinheiro rapidamente?
Nós nomeamos mais de 500 empresas. Se perdi a sua empresa, por favor comente abaixo.
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O Top 100 depois de 43.447 votos.
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Glen Jensen lança Uprize A Forex MLM.
Glen Jensen, ex-CEO e fundador da Agel, vê nossa entrevista, está lançando a Uprize, uma empresa de MLM com base em Forex. O escritório corporativo estará em Utah & # 8211; EUA (9890 Sul 300 Oeste, Sandy, UT 84070)
Glen Jensen: "Uprize não é apenas uma empresa, um programa ou um produto & ndash; é um movimento. Pessoas em todo o mundo estão percebendo que não podem mais confiar em seu futuro financeiro para os banqueiros, corretores e a elite econômica de & ldquo; rdquo ;. É hora de se juntar ao movimento e assumir a responsabilidade pela sua liberdade financeira & quot;
& quot; Nós transformamos a proposta de valor de marketing direto em sua cabeça. Enquanto a maioria das empresas de marketing direto comeu seus preços para cobrir seu plano de comissão de vários níveis, a Uprize fez exatamente o contrário. Nossos acordos exclusivos com fornecedores chave nos permitem liberar um feed de dados institucional completo, o sistema Uprize Intellitrader System e treinamento profissional em uma fração do custo de produtos comparáveis, criando um valor irrissível para nossos membros.
& quot; Uprize criou um plano de compensação agressivo que facilita que os iniciantes obtenham receitas significativas, ao mesmo tempo que oferece recompensas enormes para o líder. & quot;
Para se tornar um Afiliado da Uprize e participar do Programa de Recompensas de Afiliados (um plano de compensação Uni-Level), você deve pagar uma taxa de afiliação anual de US $ 49,99. Os pacotes de treinamento para o Programa de Recompensas de Afiliados são $ 199, $ 499 e $ 1.499 e requerem uma assinatura mensal de US $ 39,99.
USI-Tech Review & # 8211; Legit Business ou Forex MLM Scam? Find Out Here & # 8230;
Bem-vindo ao meu USI-Tech Review!
Houve alguns rumores sobre essa empresa, então eu decidi investigar sobre o que era tudo.
Alguns dizem que é legítimo, alguns dizem que é uma farsa, mas eu vou te fazer um favor e colocar todos os rumores em repouso para que você possa tomar a decisão certa "# 8230;
Eu vou orientá-lo através da empresa, produtos e plano de compensação para que você saiba o que é essa empresa sobre o & # 8230;
Sente-se apertado, preste muita atenção e leia isso no final & # 8230;
USI-Tech Review & # 8211; A empresa.
Parece que a USI-Tech não tem informações sobre o site sobre quem está executando o show por aí e # 8230;
Eu decidi investigar o domínio do site USI-Tech & # 8220; usi-tech. info & # 8221; e descobriu que foi comprado em 23 de junho de 2016 e João Severino foi listado como dono do domínio.
Outra coisa que descobri foi que um endereço em Portugal foi fornecido & # 8230;
Eu não poderia encontrar mais informações sobre isso e poderia ser devido à barreira do idioma & # 8230;
Vamos dar uma olhada nos produtos próximos & # 8230;
USI-Tech Reviews & # 8211; Os produtos.
Quando marquei o site deles, parece que eles não têm produtos ou serviços de varejo, apenas a capacidade de os afiliados promoverem a adesão.
Quando você se inscrever, você obtém acesso a uma plataforma Forex Auto-trading.
A USI-TECH diz que este software é executado no software MT4 Trading e esta suite de software é gratuita.
Além disso, a USI-TECH afirma que sua estratégia de médio e longo prazo no passado forneceu até 150 por cento por ano.
ATUALIZAÇÃO: COMO DE 2017, a USI-Tech abandonou a negociação Forex e entrou na mineração / comercialização da Bitcoin. A partir desse momento, eles não forneceram qualquer prova disso, mas aparentemente farão em fevereiro de 2018.
Outro tipo de empresa no mesmo barco é o BitConnect.
Plano de Compensação USI-TECH.
No plano de compensação USI-TECH, você pode ganhar com pessoas patrocinadoras e taxa de corretagem # 8217; s.
As afiliadas na USI-TECH são pagas diretamente e residencialmente em um plano de compensação de matriz de 3 & # 215; 12.
Pagamento da Comissão de Recrutamento.
Os afiliados da USI-Tech recebem € 120 EUR por afiliado que patrocinam em seus negócios.
Comissões de renda residual.
Isso é pago através de uma estrutura de plano de compensação de matriz de 3 & # 215; 12 e tem 797.160 posições em geral.
Posições na matriz 3 & # 215; 12 podem ser preenchidas direta ou indiretamente & # 8230;
Antes da mineração e comercialização de bitcoins, eles ofereceram um produto Forex que pagava 150 €:
€ 150 EUR de € 600 EUR cada novo afiliado paga é pago em comissões de matrizes.
O € 150 EUR é dividido em 12 pagamentos menores (€ 12,50 EUR cada) e pagou até doze níveis da matriz.
Todos os membros da USI-Tech que não são qualificados para as comissões da matriz são ignorados em conjunto.
Eles abandonaram esse produto e entraram em investimentos de mineração / comercialização de bitcoin e pagá-lo através de uma estrutura de plano de compensação de unilevel abaixo:
Pagamento da Comissão de Agentes (Out Datado já não foi Oferecido)
Cada vez que os membros da USI-Tech utilizam o software das empresas, a USI-Tech realmente cobra uma taxa de corretagem.
Além disso, essas taxas de corretagem são então pagas através do plano de compensação de matriz de 3 e 215, mencionado anteriormente.
25% da taxa de corretagem cobrada é paga ao afiliado de recrutamento. Os 75% restantes são divididos em doze pagamentos e pagos através da matriz 3 × 12.
A taxa de corretagem # 8217; s não é consistente irá variar dependendo de quanto você usa sua plataforma de negociação.
Custo para se juntar ao USI-Tech.
O custo para se juntar à USI-Tech é de € 600 EUR.
Atualização: agora você apenas investiu em pacotes.
Visão geral do vídeo USI-Tech.
USI-Tech Review & # 8211; O veredito.
No geral, isso tem dois componentes e não realmente relacionados "# 8230;
Tem um lado comercial onde você usa o software MT4 para negociar e é administrado por uma empresa de terceiros chamada Royal Financial trading.
É aqui que você recebe a taxa de corretagem e é parte do plano de compensação.
O outro lado é a oportunidade de negócios da MLM, onde você recebe o pagamento no plano de compensação da matriz 3 e # 215; 12 para patrocinar outros membros.
O lado incondicional de tudo isso é que eles não têm e produtos de varejo ou serviços, apenas a adesão que poderia transformar isso em um festival de recrutamento e # 8230;
Eu não gritei isso como uma farsa agora, porque teremos que ver o quão bem a parte comercial é & # 8230;
A única coisa que acho esboçado é esse negócio comercial e # 8230;
Essa coisa nunca funciona bem # 8230;
UPDATE: eles abandonaram a negociação Forex e entraram na mineração / negociação BitCoin e, até agora, não forneceram qualquer prova disso. Eles estarão revelando essa informação em fevereiro de 2018.
Mas veremos & # 8230;
De qualquer forma, espero que você tenha gostado da minha revisão do USI-Tech e se você tiver alguma dúvida, deixe-os nos comentários abaixo e # 8230;
Jesse O que você recomenda?
Se você já se juntou ao USI-Tech, isso ainda se aplica a você porque você nunca deve colocar todos os seus ovos em uma cesta.
Depois de revisar centenas de empresas e sistemas & # 8230;
É o único sistema lá fora, onde você aprenderá passo a passo sobre como construir um negócio rentável on-line com produtos incríveis.
E você obtém um treinador de negócios um a um para ajudá-lo a cada passo do caminho 🙂
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Interações do leitor.
Haroun Kola diz.
Parece uma farsa para mim. Usando o jargão da indústria, eu escolhi para fazer um nome e um mlm que está associado (ainda esperando que a regulamentação local aceite membros do meu país), esse esquema faz com que pareça tão atraente.
Ainda não estou juntando, eu preferiria promover algo em que eu realmente acredito.
Jesse Singh diz.
Obrigado por comentar!
Eu cliquei no seu link: clique aqui para minha recomendação # 1.
Obrigado por isso!
Acabei de começar e o processo passo a passo tem sido incrível!
MLM Planos de Compensação: os diferentes tipos de planos de pagamento do MLM.
Existem muitos tipos diferentes de planos de compensação MLM. Toda empresa tem um & # 8220; um pouco & # 8221; plano de compensação diferente dos seus concorrentes. Olhe para 10 empresas e você encontrará 10 planos de pagamento diferentes.
Qual plano é melhor para você? Não tenho certeza. O plano de pagamento escolhido deve apoiar seus objetivos de curto e longo prazos. Por exemplo, se você gosta de varejo e precisa de renda imediata, você pode querer escolher um plano de pagamento com uma boa comissão de varejo. E se você quiser & # 8220; longo prazo & # 8221; criação de riqueza, você quer um plano que o recompensa pela construção de uma grande equipe.
O objetivo desta publicação é ajudá-lo a escolher o plano de compensação certo para você. Só você sabe o que é melhor para você, então, faça a sua diligência.
Antes de ingressar em qualquer empresa MLM, você deve ter uma compreensão completa de seu plano de compensação. Você deve saber exatamente quanto você receberá quando você fizer certas coisas. Você deve saber o que precisa fazer para ganhar US $ 1.000 por mês, US $ 3.000 por mês ou US $ 10.000 por mês. Você deve entender os bônus de varejo, bônus de início rápido, substituições de equipe, qualificações de liderança, etc.
Dessa forma, não há confusão ou mal-entendido. Afinal, se você não sabe como você é pago, como você pode esperar para ser bem sucedido?
Para dar um passo adiante, acho que você deve escolher um Plano de Compensação do MLM primeiro e depois encontrar uma empresa que use esse plano de pagamento. Eu sei que os distribuidores MUITO MAIS vão fazer isso, mas acho que é um movimento sábio.
Nos parágrafos abaixo, vou levar alguns minutos para rever os quatro tipos mais comuns de planos de compensação MLM em nossa indústria. Abrangeremos alguns dos prós e contras de cada plano. Vamos começar:
1. Plano de Matriz Forçada: os Planos de Matriz Forçada permitem que você tenha uma quantidade específica de pessoas em cada nível de sua organização. Você pode patrocinar pessoalmente o número de pessoas que quiser. Você está apenas limitado a onde você pode colocá-los em seu grupo.
Por exemplo, um plano de matriz forçada de 5 x 7 permite que você tenha cinco pessoas em cada nível. Depois de patrocinar as suas cinco primeiras pessoas, você deve colocar todos os futuros distribuidores no nível dois ou abaixo. Ainda não é seu patrocinador, mas eles não estão no seu primeiro nível.
Cada um de seus distribuidores pode ter cinco em seu primeiro nível, e assim por diante. Em um plano de matriz de 5 x 7, você poderia ter potencialmente:
5 no seu primeiro nível 25 em seu segundo nível 125 em seu terceiro nível 625 em seu quarto nível 3,125 em seu quinto nível 15, 625 em seu sexto nível 78,125 em seu nível inicial TOTAL 97,780 em nível negativo.
A principal vantagem deste tipo de plano de compensação é que você ajuda seu downline a criar um downline. Você ajuda muitas pessoas a ganhar pequenas comissões, mesmo que não patrocinem a própria pessoa.
Isso pode ter um efeito positivo sobre as taxas de retenção em sua equipe. Quando você coloca distribuidores novos em outra pessoa, eles recebem um pequeno cheque. Ainda assim, você continua com a maior parte das comissões.
Outra vantagem é que você tenha pessoas em seu upline ajudando você a construir uma equipe, colocando pessoas em seu grupo.
A principal desvantagem deste tipo de Plano de Compensação MLM é que ele gera preguiça e uma mentalidade de bem-estar & # 8221; em sua equipe. As pessoas esperam que você coloque pessoas debaixo delas. Além disso, se você construir uma grande organização além dos níveis de pagamento, você perde muito dinheiro.
No exemplo acima, você não ganharia um centavo de pessoas em seu 8º nível, 9º nível e assim por diante. Leia mais sobre planos de matriz forçada.
2. Plano Binário: Com um Plano de Compensação Binário MLM, você só precisa construir duas pernas. Você tem uma perna esquerda e uma perna direita. Em outras palavras, você está limitado a duas pessoas no seu nível de frente.
Uma vez que você patrocina suas duas primeiras pessoas, você é obrigado a colocar todos os outros sob eles em seu downline. Basicamente, você está construindo um POWER LEG, onde você coloca todos que você patrocina no ponto mais baixo de sua perna direita ou perna esquerda.
Dependendo da sua empresa MLM, você normalmente é pago em sua perna menor. No entanto, toda empresa faz um pouco diferente. Algumas empresas fazem & # 8220; ciclos & # 8221; quando você atingiu tanto volume em uma perna e tanto volume na sua outra perna. Por exemplo, se você tiver 500 pontos em uma perna e 200 pontos na sua outra perna, você iria fazer o ciclo e ganhar uma comissão.
A principal vantagem sobre este tipo de plano é que você consegue ajudar as pessoas a construir uma equipe. É um ambiente muito favorável. Há muita sinergia. À medida que você coloca as pessoas sob outros membros da linha descendente, todos se beneficiam. Além disso, você provavelmente tem pessoas em sua upline colocando pessoas em sua equipe!
A principal desvantagem para este tipo de plano é que as pessoas muitas vezes ficam preguiçosas. A maioria das pessoas só se juntará à sua equipe se você as colocar na sua perna de poder. Além disso, eles esperam que você coloque pessoas sob elas e crie uma equipe para elas. Além disso, com este tipo de plano de compensação, normalmente não existe & # 8220; retail & # 8221; aspecto para o negócio.
Nos últimos anos, o plano de compensação binária cresceu em popularidade. Pessoalmente, não sou fã deste plano de compensação, mas vejo seus méritos. Leia mais sobre os planos binários.
3. Breakaway: Este é talvez o plano de compensação MLM mais antigo e usado pela maioria das grandes e bem sucedidas empresas MLM (Amway, Nu Skin e Herbalife).
Com um plano de separação, seus distribuidores de downline bem-sucedidos & # 8220; break away & # 8221; uma vez que atingiram um certo nível de realização no plano de compensação. Uma vez que eles se separam, seu volume de vendas já não é mais contado como parte do seu volume de vendas. Em vez disso, você recebe uma pequena porcentagem do volume de vendas do grupo dessa pessoa por mês como bônus, normalmente de três a seis por cento.
Por exemplo, a Amway usa o Plano de Compensação MLM emergente. Uma vez que seus distribuidores downline obtêm o status de Platinum (Distribuidor Direto), eles se separam de sua downline.
Seu volume de vendas não conta mais como parte do volume de vendas. Em vez disso, você recebe um bônus mensal de 4% em seu volume (se você mantiver determinados requisitos). Quando você ajuda outros a alcançar o mesmo sucesso, você também obtém bônus de liderança adicionais.
A principal desvantagem de um breakaway é que você acaba perdendo uma grande parte de sua downline. Sim, as pessoas ainda estão tecnicamente em seu time, mas você pode perder muito dinheiro. Por exemplo, se você patrocinar dez pessoas e uma delas é responsável pela maior parte do seu volume, uma vez que eles se separam, você poderia "perder" # 8221; seu nível de conquista na empresa.
Por exemplo, se você estiver fazendo 30 mil pontos de volume em cada mês e o grupo de John responde por 27 mil pontos desse volume, quando ele interrompe seu volume, ele é de 3.000 pontos. Se você tiver que manter 5.000 pontos para permanecer qualificado para obter comissões do grupo John & # 8217; e você não tem, você potencialmente ganharia NADA de seu grupo.
Para ter sucesso neste tipo de plano de compensação, você realmente precisa ser bom no patrocínio e você precisa desenvolver vários líderes para maximizar o plano de compensação.
4. Matriz Uni-level: Com um plano de compensação Matrix MLM uni-level, você pode patrocinar o maior número de pessoas que você deseja na sua linha de frente (primeiro nível). Na maioria dos casos, no entanto, você está limitado em quantos níveis de profundidade você pode receber o pagamento (inicialmente).
Por exemplo, você pode ser pago em seus primeiros três a cinco níveis de profundidade, independentemente da sua classificação na empresa. Qualquer pessoa colocada dentro desses níveis conta como parte do volume da sua equipe.
No entanto, para ser pago em níveis abaixo, você deve atingir um determinado nível de pinos na sua empresa, patrocinar uma determinada quantidade de pessoas ou atingir um determinado volume mensal. Se você só patrocina algumas pessoas e uma de suas pessoas realmente sai com o negócio, você pode perder uma grande quantidade de dinheiro.
Se alguém que você patrocine crie uma organização de 30 a 50 níveis de profundidade, você deixa muito dinheiro na mesa (se você não for um líder você mesmo). No entanto, se você é bom em patrocinar pessoas, você pode criar uma organização ampla e grande. Lembre-se, a largura dá-lhe rentabilidade e profundidade dá-lhe segurança.
5. Plano de remuneração híbrido: o plano de compensação híbrida é quando uma empresa combina um ou mais desses planos tradicionais de remuneração. Você vê muitas empresas fazendo isso no mundo de hoje. Por exemplo, eles podem ter uma estrutura binária, mas também ter um pagamento uni-level.
Em resumo, todos os planos de compensação MLM têm prós e contras. Nenhum é perfeito. O meu melhor conselho é garantir que você compreenda o plano de compensação da empresa antes de começar a empresa. Você deve ter uma compreensão clara de como você será pago.
Além disso, você deve ser capaz de explicar o plano de compensação para seus clientes potenciais e novos distribuidores. Se é confuso para você, também será confuso para os outros.
Se você é um bom líder, vendedor e recrutador, você pode ganhar dinheiro com qualquer empresa. A maioria das empresas é projetada para o atacante pesado e recrutador em massa. Por outro lado, se você se esforçar para vender, recrutar e liderar, você provavelmente lutará com qualquer empresa a quem você se junte (até desenvolver essas habilidades).
Eu realmente acredito que seus objetivos de curto prazo e longo prazo devem influenciar o tipo de empresa em que você se juntar.
O que você acha? Qual é o seu tipo de plano de compensação favorito e por quê? Qual você participa? O que você gosta e não gosta disso? Deixe um comentário abaixo para compartilhar seus pensamentos. Estou ansioso para ouvir de você.
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Qual sistema MLM é o melhor.
Oi, só quero atualizá-lo com algumas novas informações que mudaram desde esta publicação original. No que diz respeito ao plano de compensação da Amway & # 8217; quando a perna da platina quebra, a Amway aumentou o bônus de liderança de 4% até agora 6%.
Obrigado por tomar o tempo para escrever este artigo.
O melhor plano de compensação é aquele que dá maiores recompensas para venda ou varejo do que recrutar novas perspectivas para o negócio. Você pode vender produtos no seu sono on-line e se o seu produto solucionar um problema ou preenche uma necessidade, você sempre encontrará clientes. Uma vez que você tenha sucesso, vender as perspectivas do produto irá abordá-lo sobre ser um distribuidor.
Você deve ser pago para vender. Eu concordo com isso. Mas todo o propósito do marketing de rede é ser pago em vários níveis, ajudando muitas pessoas a fazer um pouco. A venda direta é mais focada na capacidade de uma pessoa vender produtos.
Senhor, eu tenho novo plano que é chamado crypto Tradex. Este plano é seguro para os negócios. E nome da empresa Crypto Tradex Club. Com.
Senhor, responda-me.
Eu nunca estive envolvido com esta empresa antes, então eu posso falar para ou contra isso. Confie em seus instintos e faça sua pesquisa.
Eu acho que após o produto o plano de compensação precisa ser razoável. Eu já vi planos quase impossíveis de trabalhar. Eu acho que um bom plano é aquele que o recompensa mais pelo trabalho que você faz em vez de apenas pagar grandes quando você criou uma equipe enorme. É preciso tempo para construir uma equipe forte. Enquanto isso, você precisa ser capaz de ganhar dinheiro real por conta própria. Muitas pessoas deixam as empresas MLM porque acham que depois de algum tempo o plano de compensação é uma merda.
Sim, o plano de compensação deve ser equilibrado e projetado para o temporizador parcial. Dito isto, nenhum plano de compensação vai recompensar alguém muito por apenas fazer um pouco.
Embora os planos de compensação sejam importantes, ao juntar-se a uma nova empresa de vendas diretas de marketing de rede ou festa, é mais importante ao escolher uma empresa para selecionar uma que ofereça os tipos de produtos com os quais você é mais apaixonado.
No início, você não ganhou todos os tipos de compensação disponíveis no plano de compensação. Não é importante entender todos os componentes do plano de compensação da sua empresa antes de se juntar.
Além disso, não é necessário que você possa explicar todas as partes do plano de compensação antes de recrutar outros. Como representante independente, você é um mensageiro, não a mensagem.
Na Sylvina Consulting, ajudamos a construir e lançar empresas de marketing de rede e planejamento de festa. O design do plano de competição é uma das suas especialidades.
Nós gostamos de dizer que o plano de compensação é uma das peças do quebra-cabeça que toca outros componentes. Cada peça precisa se encaixar com as outras peças. A cultura da empresa é outra peça. E os produtos ou serviços da empresa formam outra.
Pessoalmente, sinto que os planos de compensação estão no mesmo nível que os produtos que você está apaixonado. Se você tem produtos ou serviços que ama, mas o plano de compensação é odiado, você pode procurar um MLM diferente. Isso funciona na forma oposta também, se a compensação é maravilhosa, mas os produtos ou serviços são terríveis, você provavelmente não vai durar também.
Ambos são importantes, então faça sua pesquisa antes de se juntar. Apenas faz sene bom.
Você precisa de ambos. Eu pessoalmente escolheria produtos sobre planos de compensação se eu tivesse que escolher um ou outro. Sem bons produtos, nada mais realmente faz sentido.
Você faz um bom ponto Greg. A compensação não significa nada se o produto não for de boa qualidade. Mas, como você disse, a pesquisa sobre o produto e o plano é essencial. Eu conheço as pessoas para entrar no MLM e quando perguntado sobre os produtos ou as compensações que eles absolutamente não tem ideia. Isso faz você parecer mal e também a empresa.
Amém disso. Uma das primeiras coisas que as pessoas vão olhar quando você está falando com elas sobre a oportunidade de negócio é o quanto você sabe sobre a empresa com quem trabalha. Ninguém quer seguir alguém que não possui educação sobre o negócio. Realmente vale a pena aprender tudo o que puder sobre a empresa, especialmente os produtos e os planos de compensação. Estas são as perguntas que as perspectivas terão.
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